Loyaliteit is routine, ook in de zorg

Geplaatst

Inleiding Merken spenderen kapitalen aan het in beeld komen bij de consument. De NPS score (voor uitleg klik hier) lijkt steeds meer bepalend voor de ranking van organisatie en het salaris van de medewerkers. Ook in de zorg zie je deze beweging, misschien wat moeizaam, aan terrein winnen. Maar is dit wel verstandig? Boodschappen doen […]

Succesvol innoveren begint met een goed idee

Geplaatst

Inleiding Dit was de titel van een artikel waarin erkend innovatiegoeroe Gijs van Wulfen niet bracht wat die titel deed vermoeden. Uiteindelijk bestond het artikel uit een korte uiteenzetting van het 6-stappen model dat door hem is geïntroduceerd. De titel zette me echter wel aan het denken. Waarmee begint het innovatieproces dan wel. Het 6-stappen […]

Governance: de raad van toezicht van de stichting

Geplaatst

Mijn oog viel op het proefschrift van M.J. van Uchelen-Schipper, De rol en positie van de raad van toezicht van de stichting.[1] Het proefschrift geeft een tour de horizon van de ontwikkelingen van het interne toezicht bij stichtingen, met daarbij aanbevelingen. Het stichtingenrecht stamt uit 1956 en is opgezet rond een bestuur zonder een raad […]

Hoe gaat u om met risico’s?

Geplaatst Een reactie plaatsen

Inleiding Dat mensen rationele wezens zijn maar ons brein ons op het verkeerde been kan zetten, leren we van Nobelprijswinnaar Daniel Kahnemann. In zijn boek “Ons feilbare denken”, een standaardwerk op het vlak van de gedragseconomie, geeft hij onder meer inzicht hoe mensen kiezen tussen alternatieven waarbij risico’s gemoeid zijn. Deze Prospect of Vooruitzichttheorie staat […]

Wmcz: laatste nieuws

Geplaatst Een reactie plaatsen

Inleiding Op 6 september 2019 heeft de ministerraad ingestemd met het ontwerpbesluit met regels over het toepassingsbereik van de nieuwe Wmcz (Wmcz 2018). De Eerste Kamer heeft tot medio oktober 2019 de mogelijkheid om op het ontwerpbesluit te reageren. Toepassing Wmcz 2018 Het ontwerpbesluit geeft in artikel 2 aan dat de Wmcz 2018 niet van […]

Cultuurverschillen beperken de kans op een geslaagde fusie

Geplaatst Een reactie plaatsen

Inleiding Bij veel fusies en overnames blijft het resultaat achter bij de verwachtingen en daarop gebaseerde doelstellingen. Een goede aanpak van de integratie van de bedrijven of bedrijfsonderdelen bevordert de kans op succes wezenlijk. Culturele verschillen spelen daarbij een cruciale rol. Het belang van integreren? Kostenbeheersing, concurrentievoordeel, uitbreiding assortiment of simpelweg het vergroten van het […]

Geslaagde Deep Dive sessie Paccus Industrial

Geplaatst Een reactie plaatsen

Inleiding Woensdag jongstleden heeft er in het Expodium in Oosterhout een succesvolle Deep Dive sessie plaatsgevonden waarbij experts uit diverse geledingen hun mening konden geven over de Force Feedback Joystick van Paccus Industrial. De Deep Dive sessie, onderdeel van het Assessment voor Innovaties, werd georganiseerd door Dispicio in samenwerking met RAAF Business Innovation. De innovatie […]